來看看教育部最新發(fā)文，“在招聘公告和實際操作中不得將畢業(yè)院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）作為限制條件�！�
所以，大家在找工作的時候千萬別再質疑自己的學歷到底有沒有用了！
近年來，成人高考成為眾多在職人士提升學歷的熱門選擇之一。 成考學歷究竟有什么用處？
這也是許多人最關心的問題。隨著社會對于人才的要求越來越高，擁有一個高學歷或好文憑也是找工作的關鍵，就業(yè)選擇的范圍也會更廣，機會更多。學歷是判斷個人素質的重要條件之一，企業(yè)也重視高學歷的員工。 每年參加成考的考生高達上百萬人，大多也是在職人士報考。許多企業(yè)對于不同學歷的職員起薪也是有所差距的，學歷層次越高起薪越高。另外，對于工作很多年的老員工而言，工作時間久，工作年限有，工作能力有，但是升職加薪卻遲遲沒有動靜，這是為什么呢？很大的原因就是學歷低了，大多企業(yè)在升職加薪方面都會有學歷硬性規(guī)定，學歷達不到，就不能升遷。學歷低就是硬傷，只有獲得了大專及更高的學歷，才會有更多的升職加薪的機會。 國家明文規(guī)定，要想考公務員最起碼的條件是大學畢業(yè)，如果沒有這個學歷，報考公務員只能成為空想。今年的公務員報考條件你看了嗎？越是大城市對學歷的條件要求越高。 許多的資格證書考試也是有學歷要求的，沒有相關學歷文憑就不能參加報考，比如教師資格證的考試就需要大專以上學歷。獲得此類證書是進入某個行業(yè)的前提，證書也是在職場中的加分點。 一直以來，通過非全日制學歷提升的學歷就飽受爭議。有的人認為非全日制學歷不被企業(yè)認可，在部分HR眼中猶如虛設，真的是這樣嗎？ 學信網可查學歷一律同等對待 反對任何形式的就業(yè)歧視
20年3月中旬，人民日報發(fā)文：面對就業(yè)市場，對全日制和非全日制（成人學歷形式）不得有不同對待！ 全文還特別強調了對考公務員、事業(yè)編制等條件繼續(xù)放寬學歷條件，也就是：只要學信網可以查詢的學歷一律同等待遇。由此可見國家對成人教育的重視，以及提升學歷的必要性！
什么是國家承認的學歷？ 成人教育獲得的學歷文憑算不算？
國家對成人教育的學歷是100%認可的。成人高考與國家開放大學、網絡教育、自學考試、普通高等教育招生一樣同屬國民教育序列，學習得到的畢業(yè)證書為國家所承認，能夠在學信網查到。 在報考公務員、留學考研、建筑師考試等各類職業(yè)準入的高度社會化考試中均可使用；在企事業(yè)單位評級、評職稱中也可以使用。 凡正式錄取的學生、修滿規(guī)定的學分者，由學校發(fā)給國家承認學歷的畢業(yè)證書。符合學位授予條件的授予學士學位。
我國現行的國民教育體系中，國家承認的學歷教育形式主要有以下四種： 除了我們所熟知的統(tǒng)招全日制教育外（即通過高考就讀），還有成人高考教育、自學考試教育和國家開放大學教育。 對于已經畢業(yè)在社會上工作的我們來說，重新參加高考，再全身心投入學習個三年、四年才拿到專、本科學歷無疑是不太現實和可行。所以，不要再拿成人學歷去和普通全日制的學歷去比較，去糾結成人學歷的含金量高與低，不是每個人都有魄力和時間去重新參加高考，讀完三、四年的全日制學歷再去工作。你要做的是趁熱打鐵，早做行動，早報讀，早畢業(yè)！社會是如何看待成人學歷文憑的？
在社會招聘市場中，學歷高的簡歷和學歷低的簡歷被嚴格區(qū)分，放在不同位置。 有人就叫屈了，學歷低又怎樣了，學歷并不能體現一個人的真本事。 但很抱歉，招聘市場有一個公認的潛規(guī)則，就是把學歷當做初選的篩選標準。 之前某個節(jié)目上，一名HR透露了當前的招聘規(guī)則，“本科畢業(yè)生的簡歷會被收集起來，非本科畢業(yè)生的簡歷會被直接放棄�！� 該HR表示，雖然這種行為等同于“一棍子打死一船人”，但本科畢業(yè)生的綜合素質普遍高于非本科畢業(yè)生，因為他們的教育背景、資源等等就有高低之分。 一定要有“學歷就是能力”的概念
在現代社會中拼搏的我們，許多交往關系和社會圈子確實還得自己去搭建。 但是，在資源不對等、不能進行交換的時候，人家是不會跟你建立關系的。 然而，如果你有學歷就不一樣。 “學歷”是對未來你將擁有資源的國家證明。 學歷不只是一張紙，更是一塊你人生中的墊腳石。
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