西西444WWW无码大胆,成人www视频,亚洲欧美曰韩国产综合图片,国产96在线,久久精品国产亚洲av午夜,激情四月丁香婷婷啪啪综合,年轻人手机在线观看色拉拉

 您好,歡迎來到貴港人才網(wǎng)!  手機客戶端 | 貴港房產(chǎn)網(wǎng) | 貴港人才報
·設為首頁
·收藏本站
·企業(yè)注冊
·個人注冊
  首頁   找工作
招人才   現(xiàn)場招聘會   普工招聘   職場資訊   聯(lián)系我們  
最新官方網(wǎng)站統(tǒng)計: 有效簡歷總數(shù):286106 份      人才總數(shù):225328 個       企業(yè)總數(shù):19973 個      招聘職位總數(shù):75861 個
  當前位置:首 頁 > 人才資訊 > 求職寶典 > 正文
新人要先學會高效工作
作者:rckf03 來源: 點擊數(shù):3643 更新時間:2017/12/15
 

初入職場,首先迎來的就是角色和生活內容的轉變,之后便要學會有規(guī)劃和有目標的去完成工作任務,這種突然的變化使得一部分新人難以心無旁騖的投身于工作,時間一長,就對工作產(chǎn)生了厭倦和恐懼感。從現(xiàn)實情況來看,初入職場該如何集中精力工作還是一個有必要談論的話題,小編在這里整理了一些比較實用的辦法。

  一、要建立責任感。一定要明確的是自己已經(jīng)成為了公司一份子,是不可或缺的一部分,對工作的怠慢如果積少成多就會變成質的轉變,公司的發(fā)展不濟,也會直接影響到你個人的發(fā)展,而事實上也真的是這個道理,要抱著這一心態(tài)去工作,在意識上給自己暗示。

  二、避免信息干擾。信息泛濫的時代,每個人都有很多個獲取信息的途徑和工具,比如微博、及時通訊等,這些都是強大的潛在吸引,非常容易分散注意力。對于工作以外的能夠干擾心境的事情,要學會主動的去屏蔽,可以強制自己不在公司打開這類主頁,時間久了,好的習慣就養(yǎng)成了。

  三、要寫工作計劃。和上學的學習計劃表一樣,寫好每周和每天的計劃,按計劃順時推進和完成工作,擺在旁邊的工作計劃表如同一個鬧鐘,提醒你什么時間做什么事,不但督促了工作,還能提高效率。

  四、設置即時通訊軟件的狀態(tài)。在線狀態(tài)可能會招來很多影響工作的打擾,雖然你可能并不那么介意,但是事實上它打擾了你的思路。在忙碌的時候,可以把狀態(tài)設置成忙碌,這樣很多不急著找到你的人可能就會稍后再來打擾。

  五、清理電腦桌面。滿是文件夾的桌面太過凌亂,不能精準的找到需要的東西實在浪費時間,還會在慌亂的時候影響心情。最好把常用的工具設置為快捷鍵,也能減少很多重復性的工作,再找一個一個清晰的桌面背景,在一定程度上也會提高工作效率。

  六、聽適合的音樂。總有心神不寧的時候,總有辦公室吵鬧的時候,找一個適合當時情景的音樂聽聽可以暫時與外界絕緣,通過音樂調整一下心情再重新投入到工作中去,但是,還有一些人喜歡一直戴著耳機工作,一直在自己的世界里完全不通辦公室的其他氣息,其實是不利于工作的。

  七、備好足夠的糧食?诳、腹饑是太正常不過的事情了,準備個大點的杯子和適當?shù)男×闶,在來不及去打水或是買東西的時候可以及時補充需求,否則,影響心情不說,還要忍著身體上的痛苦。

  八、要有合適的椅子。辦公室內的工作以伏案工作為主,不合適的座椅會導致頸部和背部的酸痛,使得自己難以集中精力?梢哉{整好座椅和桌子的高度比例,或是準備一些坐墊、靠背、U形枕這些辦公室必備裝備。

  初入職場時,一定要養(yǎng)成良好的工作習慣。即便是再有本事,如果用心不專、精力分散,不主動的去投入智慧和心血,也終將難成大事。

 
 上一篇 職場需要“眼力見兒”
 下一篇 如何緩解求職的心理壓力?
 相關文章:
職場需要“眼力見兒”
職場新人要先學會溝通
新人該怎么度過浮躁期
就業(yè)季必看的職業(yè)規(guī)劃
怎樣尋找實習機會?
關于我們 - 企業(yè)招聘指南 - 個人求職指南 - 用戶協(xié)議 - 廣告服務 - 收費標準 - 意見反饋 - 聯(lián)系我們 - 人才報
客戶服務:0775-4256369周 4563311蘇 4595565鄭 4595569雷     求職者服務:0775-3259339
E-mail: ggrc@sina.com  地址:貴港市港北區(qū)金港大道(萬港城對面)  24小時服務:15977585858  投訴:18070988188
備案號:桂ICP備11004064號-7  增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證:桂B(yǎng)2-20200029  人力資源服務許可證:450801000020號 桂公網(wǎng)安備 45080202000051號
本站法律顧問:楊炯芳律師 特別聲明:任何人未經(jīng)允許不可轉載、復制、抄襲本站資料或用于商業(yè)用途,否則將追究其法律責任。