 |
|
|
|
姓 名： |
劉某某 | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大學本科 |
民 族： |
壯族 | 畢業(yè)日期： |
2016/6/28 |
身 高： |
厘米 | 畢業(yè)院校： |
重慶科技大學 |
體 重： |
公斤 | 所學專業(yè)： |
酒店管理 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港 |
出生日期： |
1992/9/6 | 目前所在地： |
廣西貴港 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
隨時 |
工作地點： |
廣西貴港 | 月薪要求： |
面議 |
意向職位： |
主管 主管 管理人員 | ||
其他要求： |
|||
所屬行業(yè)： |
服務(wù)業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事主管兼出納 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
工作內(nèi)容： 1、招聘：根據(jù)公司運營及各部門人員需求情況制定招聘計劃，篩選合適的招聘渠道進行招聘工作，統(tǒng)籌高校校招工作事宜。 2、薪酬績效：制定及優(yōu)化各崗位績效考評、薪酬福利制度，配合公司進行降本增效。 3、勞動關(guān)系:入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理,更新維護人事檔案,員工訪談，員工關(guān)系處理，處理勞動糾紛案件。 4、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)，新人入職跟進、考核。 5、企業(yè)文化建設(shè)：制定各項員工關(guān)愛福利方案及落地實施，組織各項員工活動如生日會、年會、節(jié)假日活動等。 6、行政管理：制定及完善各項人事行政相關(guān)管理制度、OA流程；會議組織，記錄會議紀要及會后工作跟進。對接物業(yè)及相關(guān)部門，員工宿舍管理、食堂管理；考勤核對、各部門工作排班；跨部門協(xié)調(diào)工作。 7、出納工作：審核各項報銷付款憑證及準確付款，做好現(xiàn)金、備用金管理及記賬工作事宜；薪資核算、申報及發(fā)放、社保增減員及申報等事務(wù)工作；公司運營物料及固定資產(chǎn)、辦公用品采購及倉庫出入庫管理、盤點、對賬、付款等工作。 離職原因：個人原因 | ||
所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事主管 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
工作內(nèi)容： 1、招聘:0-1搭建團隊,根據(jù)項目發(fā)展進度需求進行招聘，繪制人才畫像,選擇合適的招聘渠道、篩選簡歷、面試。 2、勞動關(guān)系:入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理,更新維護人事檔案;試用期員工跟進,不定期進行員工面談。 3、績效管理:完善績效考評方案，定期收集、評估周報、月報，落地執(zhí)行績效考評,配合領(lǐng)導(dǎo)進行績效問題反饋、改進。 4、薪酬福利:薪資核算及發(fā)放，社保公積金增減員等，節(jié)日福利預(yù)算申報及采購發(fā)放，提高員工幸福指數(shù)和對公司的歸屬感。 5、知識產(chǎn)權(quán)申報 、商事變更 、商標申請等事項處理。 6、員工資料、勞動合同、花名冊 、公章及各重要賬戶信息維護保管。 7、辦公用品申購及管理發(fā)放。 8、對接物業(yè)，各項應(yīng)付費用申報、付款。 9、組織員工聚餐 、團建活動。 10、制定及完善相關(guān)行政制度 、OA流程 、組織架構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 離職原因：家庭原因須回貴港發(fā)展。 | ||
所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
HRBP | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
工作內(nèi)容 1、招聘:根據(jù)公司各部門人員需求情況,制定并執(zhí)行人事招聘計劃,發(fā)布崗位信息,及時更新招聘信息并篩選簡歷,邀約 、組織面試 。 2、員工關(guān)系:辦理員工入職 、轉(zhuǎn)正 、調(diào)崗 、離職 、簽約或續(xù)簽合同等手續(xù),定期進行員工訪談, 了解員工工作狀態(tài)及心理狀態(tài),及時向相關(guān)負責人溝通反映;建立 、更新及維護人事信息檔案 。 3、薪酬:負責公司員工的薪資核算 。 4、績效管理:落地執(zhí)行績效管理,收集 、評估績效 。 5、培訓(xùn)與開發(fā):員工入職培訓(xùn),公司企業(yè)文化培訓(xùn) 、制度培訓(xùn),組織安排相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn) 。 定期統(tǒng)計分析相關(guān)人事 、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù), 了解所支持的業(yè)務(wù)部門運營動態(tài),從而提供優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) 。 6、考勤統(tǒng)計 、統(tǒng)籌相關(guān)部門人員的工作值班排班 。 7、統(tǒng)籌安排員工宿舍,對接街道管理處；辦公用品采購及管理，公司文件管理 。 離職原因：公司搬遷 | ||
| 5年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，對行政人事工作有自己想法與概念； 熟練使用WPS系列辦公軟件，熟悉社保、公積金操作以及相關(guān)法律法規(guī)， 熟悉采購流程、出入庫操作、出納工作內(nèi)容； 為人個性隨和，有良好的學習能力和獨立工作能力，擅于組織協(xié)調(diào)。 |
專 業(yè)： |
酒店管理 | 獲得證書： |
畢業(yè)證、學位證、計算機二級、英語四級 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗： |
[5]年 |
外語語種： |
英語 | 第二外語： |
|
外語水平： |
四級 | 二外水平： |
|
普通話程度： |
標準 | 計算機能力： |
良好 |
其它特長： |
熟練使用WPS、Office辦公軟件，計算機二級，英語四級。 | ||
| 您還未登錄或還未交費！所以不能查看個人聯(lián)系信息！服務(wù)熱線：0775-4256369 會員請 登錄！ 非會員請 注冊企業(yè)會員或交費！ |
|
| 簡歷手機二維碼 | |
 |
