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姓 名： |
張某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
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性 別： |
男 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
畢業(yè)日期： |
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身 高： |
厘米 | 畢業(yè)院校： |
武漢大學(xué)珞珈學(xué)院 |
體 重： |
公斤 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
酒店管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶(hù)口所在地： |
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出生日期： |
1993/2/4 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
現(xiàn)工作職位： |
求職類(lèi)型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
一個(gè)星期 |
工作地點(diǎn)： |
廣西不限 | 月薪要求： |
[13000]RMB |
意向職位： |
人力資源經(jīng)理／主管 行政/人力資源經(jīng)理 招聘經(jīng)理／主管 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
旅游 | 公司性質(zhì)： |
中外合資 |
職位名稱(chēng)： |
運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員&COO助理 | 所在部門(mén)： |
運(yùn)營(yíng)部 |
職位描述： |
1、主持全國(guó)區(qū)域會(huì)議（部門(mén)會(huì)議、全國(guó)運(yùn)營(yíng)會(huì)、集團(tuán)管理委員會(huì)），全國(guó)約2900家酒店參會(huì)、81個(gè)區(qū)域經(jīng)理參會(huì)，并負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)議記錄及匯總，直接向總經(jīng)理匯報(bào)； 2、負(fù)責(zé)東南區(qū)、山東區(qū)、華南區(qū)等近10個(gè)區(qū)中端酒店運(yùn)營(yíng)、全國(guó)門(mén)店數(shù)據(jù)管控，定期分析每天、月度、季度、年度運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)同期和同比的差距，針對(duì)差距及時(shí)分析匯報(bào)并做出調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)和全國(guó)運(yùn)營(yíng)部會(huì)議文案的制作，參加全國(guó)集團(tuán)高層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要：負(fù)責(zé)集團(tuán)高端酒店品牌、商務(wù)品牌在內(nèi)的18個(gè)大區(qū)和中區(qū)的線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)，并定時(shí)輸出實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)COO出差和會(huì)議工作安排，會(huì)議報(bào)告的制作；同時(shí)還負(fù)責(zé)部門(mén)空缺崗位的招聘面試及部門(mén)新人的培訓(xùn)。 | ||
所屬行業(yè)： |
服務(wù)業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱(chēng)： |
人事行政經(jīng)理 | 所在部門(mén)： |
人力資源行政部 |
職位描述： |
1、招聘配置：負(fù)責(zé)公司中高端人才招聘及招聘會(huì)，根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需要，確定招聘崗位、招聘人數(shù)，及時(shí)完成補(bǔ)崗及外部人才儲(chǔ)備，確保公司外部人才儲(chǔ)備；開(kāi)展公司內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)、后備干部選拔及團(tuán)隊(duì)管理，根據(jù)廣場(chǎng)年度目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃,梳理招聘需求，確保每個(gè)崗位有1:2的人才儲(chǔ)備； 2、績(jī)效考核：負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理，根據(jù)實(shí)際需要及崗位要求，在總部要求下設(shè)計(jì)考核規(guī)則，例如招商人員每月招商完成率及長(zhǎng)租率等、營(yíng)運(yùn)人員租金收繳率及完成率等、總經(jīng)辦的掉鋪率等；同時(shí)承接城市公司考核組副組長(zhǎng)一職,負(fù)責(zé)區(qū)域公司18家(本部及下轄廣場(chǎng))考核相關(guān)工作； 3、薪酬福利：統(tǒng)籌薪酬核算、負(fù)責(zé)年終三項(xiàng)(年末評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、年終獎(jiǎng))工作，進(jìn)行人工成本預(yù)算、決算及分析管控, 組織月度、季度、半年度、年度員工績(jī)效評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用,完成下轄廣場(chǎng)薪酬核算及發(fā)放管理;同時(shí)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成18家廣場(chǎng)（本部及下轄廣場(chǎng)）的薪酬核算及檢查，確保薪資準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放； 4、員工關(guān)系、行政管理、培訓(xùn)管理、政府聯(lián)系及黨建（因招聘網(wǎng)站字?jǐn)?shù)要求未能詳細(xì)描述，可發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷到郵箱） | ||
人才類(lèi)型： |
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[]年 | |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
二外水平： |
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普通話(huà)程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
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其它特長(zhǎng)： |
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