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姓 名： |
潘某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
黨員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
壯族 | 畢業(yè)日期： |
2020/6/15 |
身 高： |
厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西財經(jīng)學(xué)院 |
體 重： |
公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
財務(wù)管理 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西南寧市 |
出生日期： |
1992/3/5 | 目前所在地： |
廣西貴港市 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
隨時 |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港市 | 月薪要求： |
面議 |
意向職位： |
管理人員 主管 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
農(nóng)林行業(yè) | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
部長 | 所在部門： |
綜合管理部 |
職位描述： |
2017.04-2023.12 廣西綠友農(nóng)生物科技股份有限公司 1.任職于貴港子公司（貴港綠友農(nóng)生物科技有限公司）負(fù)責(zé)行政、人事、后勤、安全、環(huán)保的監(jiān)督和管理工作 2.行政事項：流程制度的管理、會務(wù)外聯(lián)的管理、采購資產(chǎn)的管理、印章資質(zhì)的管理、檔案資料的管理、后勤安保的管理等 3.人事事項：人力資源規(guī)劃的管理、日常招聘與崗位配置的規(guī)劃管理、培訓(xùn)事項管理、績效管理、薪酬福利管理、人員勞動關(guān)系的管理、人文關(guān)懷及活動的策劃管理 4.安全管理：廠區(qū)設(shè)備的安全隱患排查檢查、安全臺賬的日常維護(hù)管理、相關(guān)政府部門的事項對接 5.環(huán)保管理：廠區(qū)環(huán)保/衛(wèi)生的監(jiān)督檢查、排污許可證系統(tǒng)的維護(hù)上報管理，相關(guān)政府部門的事項對接 6.其他事項日常：本人有財務(wù)專業(yè)知識的儲備，可協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成一些臨時的工作事項，應(yīng)變能力比較強(qiáng) | ||
所屬行業(yè)： |
建筑 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
副主任 | 所在部門： |
辦公室 |
職位描述： |
1、企業(yè)屬于新建類型負(fù)責(zé)整個公司團(tuán)隊的人員搭建招聘規(guī)劃，把新建企業(yè)的人員從無到現(xiàn)有團(tuán)隊30人左右的完整配置 2、負(fù)責(zé)企業(yè)的食堂搭建從采購-煮-出餐，前期建設(shè)中沒有廚房情況下想盡辦法做好協(xié)調(diào)做好對應(yīng)方案做到了后勤的保障工作。 3、負(fù)責(zé)宿舍的采購和完善相關(guān)物資的工作，做好宿舍可以達(dá)到入住的相關(guān)事項，后勤保障做好服務(wù) 4、辦公室的日常辦公用品采購、文印資質(zhì)管理、合同資料等檔案管理 5、建立流程制度，實現(xiàn)無紙化辦公、廠區(qū)各種廣告的規(guī)劃等相關(guān)事項 | ||
| 管理理念： 1、工作中遇到問題會先分析問題的本質(zhì)問題，從最根本的原因倒推尋找比較符合實際好的解決方案 2、工作中有效的溝通是整個部門的關(guān)鍵點(diǎn)，做好向上溝通匯報向下傳達(dá)，起到組織協(xié)調(diào)的管理職能 3、學(xué)會保持平常心態(tài)，凡事從正反兩方面看待，要能接受別人的缺點(diǎn)，人無完人，工作中少抱怨多做事。 4、部門人員的成長就是自己最好的成長，要會帶領(lǐng)自己的部門人員不斷成長，接受他人的不足利用他人的優(yōu)點(diǎn)，相互配合完成工作。 |
| 2023年5月份參加張力平老師《團(tuán)隊復(fù)制系統(tǒng)落地班》培訓(xùn)，榮獲團(tuán)隊亞軍獎 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗： |
[8]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計算機(jī)能力： |
良好 |
其它特長： |
1、本人善于溝通，換面對不同性格的人運(yùn)用不同的溝通方式，有利他心。 2、本人執(zhí)行能力強(qiáng)，做事果斷。 3、性格開朗熱情大方，為人直爽正直，品德端正。 |
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