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姓 名： |
韋某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
團員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
壯族 | 畢業(yè)日期： |
2015/7/31 |
身 高： |
160厘米 | 畢業(yè)院校： |
桂林航天工業(yè)學(xué)院 |
體 重： |
50公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
人事勞動管理 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港 |
出生日期： |
1994/1/10 | 目前所在地： |
廣東佛山市 |
婚姻狀況： |
未婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
一個月 |
工作地點： |
廣西貴港市港北區(qū) | 月薪要求： |
[6000]RMB |
意向職位： |
行政/人事人員 人力資源經(jīng)理／主管 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
物業(yè)管理 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政文員 | 所在部門： |
客服部 |
職位描述： |
行政人事類： 1、負責(zé)員工的招聘工作； 2、負責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、社保（買）退，員工勞動合同簽訂、合同續(xù)簽工作 3、負責(zé)食堂管理、宿舍管理工作； 4、負責(zé)項目日常采購及領(lǐng)用管理； 5、負責(zé)固定資產(chǎn)的管理，盤點工作； 6、負責(zé)文件的收發(fā)、各類單據(jù)的報銷及付款流程； 7、組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)； 8、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù) 出納類： 1、負責(zé)員工考勤及工資發(fā)放； 2、負責(zé)費用收取及發(fā)票開具，能熟練操作開票系統(tǒng)； 3、負責(zé)現(xiàn)金管理、支出、各類款項付款報銷，日記賬等。 | ||
所屬行業(yè)： |
培訓(xùn)機構(gòu) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
出納行政 | 所在部門： |
客戶部 |
職位描述： |
1、負責(zé)員工的考勤和工資核算與發(fā)放，社保增減員； 2、負責(zé)發(fā)票領(lǐng)用開具及管理，能熟練操作開票系統(tǒng)； 3、編制現(xiàn)金日報表，對記賬憑證進行審核，是否存在分錄劃分錯誤，進行記錄錯誤原因；對記賬憑證后附屬的原始憑證是否齊全與合法進行審核及記錄錯誤原因；補齊缺失原始憑證；處理供應(yīng)鏈模塊，庫存出入庫記錄；進行憑證裝訂； 4、負責(zé)現(xiàn)金管理、支出、各類款項付款報銷等； 5、負責(zé)日常采購及領(lǐng)用管理； 6、人員招聘，入離職手續(xù)辦理等。 | ||
所屬行業(yè)： |
物業(yè)管理 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政主管 | 所在部門： |
人資部 |
職位描述： |
1、制定人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)，按規(guī)定完成各部門所需人員的招聘計劃，規(guī)避各項人事風(fēng)險，辦理人員入離職、勞動糾紛等。 2、貫徹落實各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準，密切與各部門的工作協(xié)調(diào)、溝通，加強部門間的協(xié)調(diào)并配合工作。 3、公司各部門培訓(xùn)計劃的組織、實施和監(jiān)督落實。 4、全面負責(zé)監(jiān)督人員勞動合同、工資、社保公積金、個稅等辦理。 5、公司人力、行政年度預(yù)算，成本管控控制不必要的成本支出。 6、出納、客服、前臺的監(jiān)督管理，對財務(wù)工作有一定的了解。 7、微信公眾號的運營及維護。 8、負責(zé)公司檔案管理工作，確保所有文件資料都有跡可尋。 9、公司供應(yīng)商入庫、物資采購、付款等跟進。 10、固產(chǎn)管理，入庫、領(lǐng)用、出庫、盤點等。 11、宿舍管理：監(jiān)督員工入住前申請、登記、宿舍管理制度培訓(xùn)、宿舍安全、衛(wèi)生檢查、監(jiān)督、整改、宿舍水電費用的扣繳等。 12、加強企業(yè)文化建設(shè)，籌劃團體游，增強企業(yè)凝聚力、塑造公司形象。 13、協(xié)助完成項目物業(yè)協(xié)會5A評級。 14、各類證照申請、辦理、變更、年審等。 | ||
所屬行業(yè)： |
軟件 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
綜合主管 | 所在部門： |
總經(jīng)辦 |
職位描述： |
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、監(jiān)督執(zhí)行各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、監(jiān)督員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 9、各類證照申請、辦理、變更、年審等。 | ||
| 1、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ǎk公室行政管理知識及工作流程，熟悉使用各類辦公軟件等。 2、工作仔細認真、責(zé)任心強、應(yīng)變能力強，能吃苦耐勞，有良好溝通協(xié)調(diào)及書面表達能力和團隊協(xié)作精神。 3、對財務(wù)知識有一些了解。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗： |
[8]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準 | 計算機能力： |
良好 |
其它特長： |
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