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姓 名： |
宋某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
男 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
壯族 | 畢業(yè)日期： |
2014/6/30 |
身 高： |
167厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西城市職業(yè)學(xué)院 |
體 重： |
60公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
人事勞動(dòng)管理 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港市 |
出生日期： |
1991/8/30 | 目前所在地： |
廣西貴港 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
一個(gè)星期 |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港市港北/港南 | 月薪要求： |
[4500]RMB |
意向職位： |
不限 其它 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
咨詢服務(wù) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
招聘專員 | 所在部門： |
招聘 |
職位描述： |
招聘工作： 1、負(fù)責(zé)制造行業(yè)客戶需求，崗位需求分析，確定人選尋訪方向； 2、判斷候選人的匹配性，聯(lián)系候選人，與候選人進(jìn)行電話面試溝通，做推薦報(bào)告； 3、跟進(jìn)人選面試情況，做好面試前輔導(dǎo)工作，面試前跟進(jìn)； 4、了解面試過程與溝通情況，做好面試結(jié)果反饋，持續(xù)跟進(jìn)面試情況； 5、人選入職跟進(jìn)，試用期表現(xiàn)反饋，跟進(jìn)回款情況； 6、維持良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，解決客戶痛點(diǎn)； 7、完成上級安排其他工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
咨詢服務(wù) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
獵頭顧問 | 所在部門： |
交付部門 |
職位描述： |
招聘工作： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)電商、制造業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件等客戶需求，崗位需求分析，確定人選尋訪方向； 2、判斷候選人的匹配性，聯(lián)系候選人，與候選人進(jìn)行電話面試溝通，做推薦報(bào)告； 3、跟進(jìn)人選面試情況，做好面試前輔導(dǎo)工作，面試前跟進(jìn)； 4、了解面試過程與溝通情況，做好面試結(jié)果反饋，持續(xù)跟進(jìn)面試情況； 5、人選入職跟進(jìn)，試用期表現(xiàn)反饋，跟進(jìn)回款情況； 6、維持良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，解決客戶痛點(diǎn)； 7、完成上級安排其他工作。 團(tuán)隊(duì)管理： 1、下屬團(tuán)隊(duì)2人，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作； 2、團(tuán)隊(duì)月度業(yè)績目標(biāo)制定，輔導(dǎo)員工完成業(yè)績指標(biāo)； 3、團(tuán)隊(duì)成員每日工作跟進(jìn)，了解日常工作進(jìn)度； 4、每周團(tuán)隊(duì)例會(huì)舉行，安排本周業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)； 5、輔導(dǎo)員工進(jìn)行人選溝通，電話面試； 6、團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析，幫助團(tuán)隊(duì)找出問題并解決，提升團(tuán)隊(duì)能力； 7、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、溝通話術(shù)培訓(xùn)、專業(yè)度培訓(xùn)； 助理工作： 1、 協(xié)助老板對公司進(jìn)行日常管理工作； 2、 協(xié)助老板對公司績效、薪酬、福利進(jìn)行優(yōu)化，提升了公司對人才的保留和吸引； 3、 陪同老板外出見客戶維護(hù)客情關(guān)系，處理公司事務(wù)； | ||
所屬行業(yè)： |
零售服務(wù) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
招聘專員 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)公司崗位說明書編寫，崗位編制確定； 3、負(fù)責(zé)公司招聘信息發(fā)布，候選人篩選、聯(lián)系； 4、招聘流程與面試流程梳理，各部門人員編制確認(rèn)、增補(bǔ)； 5、公司總部職能崗位、早教崗位、各門店崗位招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員初試，做好面試反饋，通知人選入職； 7、了解獵頭公司擅長行業(yè)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確定需要通過第三方招聘崗位； 8、校園招聘:聯(lián)系廣佛兩個(gè)城市中大本等院校，參加學(xué)校雙選會(huì)； 9、參加區(qū)域性的現(xiàn)場招聘會(huì)； 10、協(xié)助行政人事工作； 11、完成上級安排其他工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政專員 | 所在部門： |
人事行政部 |
職位描述： |
人事工作： 1、負(fù)責(zé)公司全部崗位的招聘工作，月度入職人數(shù)大概在30-35人左右； 2、負(fù)責(zé)公司所有崗位說明書的撰寫； 3、公司招聘渠道拓展與維護(hù)，招聘信息發(fā)布，人選篩選、聯(lián)系； 4、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員初試，做好面試反饋，人員通知入職； 5、負(fù)責(zé)公司全體員工勞動(dòng)合同簽訂，人事檔案管理及花名冊更新管理； 6、員工的入離職手續(xù)辦理； 7、負(fù)責(zé)外賣員的日�？记诮y(tǒng)計(jì)工作，外賣員日常外出推廣時(shí)長考核統(tǒng)計(jì)工作； 副總助理工作： 1、 各地騎士站點(diǎn)人員配置、增補(bǔ)，合理配置各騎士站點(diǎn)人員； 2、每周兩三次外出騎士站點(diǎn)檢查工作，了解騎士日常工作及生活情況； 3、公司及副總的各項(xiàng)文件傳達(dá)，各項(xiàng)指令的監(jiān)督執(zhí)行； 4、協(xié)助副總做好部門建設(shè)及日常管理工作； 員工入職培訓(xùn)： 1、負(fù)責(zé)公司新員工（外賣員）入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)工作； 2、每周一進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)大概10-15人左右； 3、主要培訓(xùn)內(nèi)容是崗前培訓(xùn)，如公司規(guī)章制度、福利等； 行政工作： 1、 公司辦公區(qū)域環(huán)境、衛(wèi)生檢查管理工作， 2、 辦公用品管理登記入庫領(lǐng)取，辦公用品采購統(tǒng)計(jì)； 3、設(shè)備管理及維護(hù)維修； 4、負(fù)責(zé)外賣員宿舍的管理及安全檢查工作； 5、公司各節(jié)日活動(dòng)籌備舉行； 6、其他行政事情。 | ||
所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政專員 | 所在部門： |
人事行政部 |
職位描述： |
人事工作： 1、負(fù)責(zé)公司全部崗位的招聘工作，月度入職人數(shù)大概在30-35人左右； 2、負(fù)責(zé)公司所有崗位說明書的撰寫； 3、公司招聘渠道拓展與維護(hù)，招聘信息發(fā)布，人選篩選、聯(lián)系； 4、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員初試，做好面試反饋，人員通知入職； 5、負(fù)責(zé)公司全體員工勞動(dòng)合同簽訂，人事檔案管理及花名冊更新管理； 6、員工的入離職手續(xù)辦理； 7、負(fù)責(zé)外賣員的日�？记诮y(tǒng)計(jì)工作，外賣員日常外出推廣時(shí)長考核統(tǒng)計(jì)工作； 副總助理工作： 1、 各地騎士站點(diǎn)人員配置、增補(bǔ)，合理配置各騎士站點(diǎn)人員； 2、每周兩三次外出騎士站點(diǎn)檢查工作，了解騎士日常工作及生活情況； 3、公司及副總的各項(xiàng)文件傳達(dá)，各項(xiàng)指令的監(jiān)督執(zhí)行； 4、協(xié)助副總做好部門建設(shè)及日常管理工作； 員工入職培訓(xùn)： 1、負(fù)責(zé)公司新員工（外賣員）入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)工作； 2、每周一進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)大概10-15人左右； 3、主要培訓(xùn)內(nèi)容是崗前培訓(xùn)，如公司規(guī)章制度、福利等； 行政工作： 1、 公司辦公區(qū)域環(huán)境、衛(wèi)生檢查管理工作， 2、 辦公用品管理登記入庫領(lǐng)取，辦公用品采購統(tǒng)計(jì)； 3、設(shè)備管理及維護(hù)維修； 4、負(fù)責(zé)外賣員宿舍的管理及安全檢查工作； 5、公司各節(jié)日活動(dòng)籌備舉行； 6、其他行政事情。 | ||
| 負(fù)責(zé)過幾年的人事、行政、招聘等方面工作，后面去到獵頭公司做了幾年的獵頭 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[10]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
一般 | |
其它特長： |
個(gè)人擅長人事招聘，行政方面工作 | ||
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