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姓 名： |
韋某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
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性 別： |
女 | 文化程度： |
中專 |
民 族： |
畢業(yè)日期： |
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身 高： |
厘米 | 畢業(yè)院校： |
橫縣職中 |
體 重： |
公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
不限 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
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出生日期： |
1995/7/20 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
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工作地點： |
貴港 | 月薪要求： |
[4000]RMB |
意向職位： |
不限 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
餐飲行業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事助理 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
1、協(xié)助上級建立建全公司招聘、培訓(xùn)、工 資、保險、福利績效考核等人力資源制度建設(shè) 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新芳動合同: 3、負責(zé)辦公室物品/用品管理、發(fā)放與登記(包括員工工衣、工牌制作等) 4、根據(jù)門店需求，組織.實施招聘，執(zhí)行 招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職離職.調(diào)任、升職等手續(xù): 5、負責(zé)簡歷篩選確保按時按質(zhì)獲得合適的人選，并組織與協(xié)調(diào)各部門/門店實施面試，跟進到面率、成功轉(zhuǎn)換率，做好招聘 臺賬，不定時做招聘渠道的有效性分析與優(yōu)化 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層 的關(guān)系，組織員工的活動 7、負責(zé)管理各招聘平臺，維護與開發(fā)有效招聘渠道，做好員工內(nèi)部推薦宣導(dǎo)及專用企業(yè)招聘號朋友圈每日更新，發(fā)布招聘信 息及正能量門店亮點分享 8、各項會議準備工作，會議紀要記錄，做到上傳下達。 | ||
所屬行業(yè)： |
勞務(wù)派遣 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
駐廠專員/業(yè)務(wù)員 | 所在部門： |
人事后勤部/市場部 |
職位描述： |
1、獨自管理一個廠區(qū)的小時工/勞務(wù)工/正式工的人力輸送，主要負責(zé)線下招聘人力，與各合作招聘人力單位維持好合作關(guān) 系，帶領(lǐng)求職者從面試到入職、在職期間跟進，到離職，做好中間環(huán)節(jié)的基本服務(wù)工作。 2、建立好勞務(wù)工的個人資料檔案(簡歷表、銀行卡、身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件、簽署的協(xié)議書、勞動合同) 3、勞務(wù)工的在職管理、針對勞務(wù)派遣員工工作中出現(xiàn)的異常進行溝通協(xié)調(diào)、妥善處理好員工關(guān)系 4、記錄好與合作招聘人力資源單位的傭金費用來往明細 5、根據(jù)廠區(qū)公司要求，辦理員工入/離職、住宿，建立好花名冊 6、預(yù)防和處理突發(fā)事件，報送工傷資料和處理工傷等意外事故 7、根據(jù)合作廠方情況合理有效的降低員工流失率，保持員工在職率的穩(wěn)定性 | ||
人才類型： |
相關(guān)經(jīng)驗： |
[]年 | |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計算機能力： |
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其它特長： |
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