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姓 名: |
閉某某 | 政治面貌: |
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性 別: |
女 | 文化程度: |
大學本科 |
民 族: |
畢業(yè)日期: |
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身 高: |
厘米 | 畢業(yè)院校: |
鄭州航空工業(yè)管理學院 |
體 重: |
公斤 | 所學專業(yè): |
管理類,工商管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
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出生日期: |
1995/6/1 | 目前所在地: |
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婚姻狀況: |
現(xiàn)工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
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工作地點: |
貴港 | 月薪要求: |
[4000]RMB |
意向職位: |
行政/后勤,行政/人事 | ||
其他要求: |
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所屬行業(yè): |
軟件服務(wù) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
Hrbp | 所在部門: |
人力資源部 |
職位描述: |
1.負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2.協(xié)助部門負責人構(gòu)建和完善符合公司實際情 況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行; 3.進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用 等工作; 4.負責員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、考勤,績效管理等, 5.負責公司企業(yè)文化建設(shè):員工活動組織、策劃和安排; 6.積極關(guān)注員工思想動態(tài)和工作表現(xiàn),并配合部門做好溝通協(xié)調(diào)工作 7.負責公司日常的行政工作 | ||
所屬行業(yè): |
制造業(yè) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事專員 | 所在部門: |
人事科 |
職位描述: |
1.協(xié)助各部門完成組織架構(gòu)與崗位說明書的維護; 2.負責維護日常員工關(guān)系:從新員工入職、組織新員工培訓、輔導(dǎo)員工日常挑戰(zhàn)及困惑、處理員工沖突及糾紛、參與離職面談; 3.協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4.負責員工關(guān)系相關(guān)的日常事務(wù)溝通; 5.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù); 6.建立完善員工人事檔案歸檔、培訓資料收集工作; 7.按要求完成人力資源數(shù)據(jù)維護:人力資源系統(tǒng)、考勤、調(diào)查報告分析等; | ||
人才類型: |
相關(guān)經(jīng)驗: |
[]年 | |
外語語種: |
第二外語: |
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外語水平: |
二外水平: |
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普通話程度: |
計算機能力: |
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其它特長: |
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