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姓 名： |
黃某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2011/7/1 |
身 高： |
158厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西英華國(guó)際職業(yè)學(xué)院 |
體 重： |
60公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
旅游管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西平南縣 |
出生日期： |
1988/9/8 | 目前所在地： |
廣西平南縣 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
兩個(gè)星期 |
工作地點(diǎn)： |
廣西平南縣 | 月薪要求： |
[5500]RMB |
意向職位： |
人力資源專員／助理 招聘專員／助理 行政專員/助理 | ||
其他要求： |
購(gòu)買五險(xiǎn)一金 | ||
所屬行業(yè)： |
皮革制造業(yè) | 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資 |
職位名稱： |
招聘專員 | 所在部門： |
人力資源部 |
職位描述： |
1、全面協(xié)助上級(jí)完成公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、發(fā)布職位需求信息； 4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，面試安排； 5、日常招聘工作的安排，組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。 | ||
所屬行業(yè)： |
機(jī)械制造、機(jī)電、重工 | 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資 |
職位名稱： |
人事行政專員 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
1、整理、統(tǒng)計(jì)各部門的每月所需求的日常用品，必須消耗品的總數(shù)，調(diào)控各部門的合理用量；管理并按照規(guī)定發(fā)放到各個(gè)部門。 2、安排、統(tǒng)計(jì)及審核每月各部門的用車，并根據(jù)與各合約車輛司機(jī)所簽訂的費(fèi)用合同匯總及審核每月用車的費(fèi)用，月初與各合約車輛司機(jī)進(jìn)行核對(duì)上月的總賬。 3、整理每月各部門離職人員的調(diào)查表，匯總分析成調(diào)查報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)審查。 4、公司人員需求的整理，并按照規(guī)定進(jìn)行招聘，安排應(yīng)聘人員面試。 5、公司新進(jìn)人員的培訓(xùn)；根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)公司的在職人員進(jìn)行培訓(xùn)。 6、整理、匯總每月公司人員的考勤交由財(cái)務(wù)核算工資；辦理新進(jìn)人員的入職手續(xù)，及離職人員的離職手續(xù)。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
電子技術(shù)、半導(dǎo)體、集成電路 | 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資 |
職位名稱： |
人力資源專員 | 所在部門： |
管理部 |
職位描述： |
薪資崗位： 1、新進(jìn)職工基本資料錄入； 2、職工固定薪資錄入及維護(hù)，每月各項(xiàng)津貼及扣款的錄入及維護(hù)； 3、職工職位異動(dòng)（平級(jí)調(diào)動(dòng)、晉升及降職）； 4、職工調(diào)薪作業(yè) 5、每月職工個(gè)人所得稅申報(bào)； 6、每月薪資計(jì)算、請(qǐng)款發(fā)放及相關(guān)報(bào)表制作，包含正式職工及小時(shí)工； 7、每月新進(jìn)職工銀行卡辦理； 8、每半年一次考核作業(yè)的承辦； 9、每年依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，計(jì)算職工的年終獎(jiǎng)金； 10、引進(jìn)新HR系統(tǒng)薪資模塊的主導(dǎo)&跟進(jìn)（SmoothHR--遠(yuǎn)綠）； 11、主管休產(chǎn)假期間的工作代理。 考勤崗位： 一、 1、職工離職辦理&小時(shí)工工時(shí)結(jié)算； 2、職工請(qǐng)假審核，如病假、產(chǎn)假等； 3、每月人力分析報(bào)表&離職率分析報(bào)表制作&發(fā)出； 4、部門內(nèi)日常用品管理&申請(qǐng)； 5、年前返鄉(xiāng)&年后返廠人力統(tǒng)計(jì)； 二、 1、每天刷卡數(shù)據(jù)上傳系統(tǒng)及刷卡異常發(fā)送給各部門文員； 2、每日出勤報(bào)表制作及郵件發(fā)送； 3、新進(jìn)職工指紋采集及上傳； 4、新進(jìn)職工的卡號(hào)及班別產(chǎn)生及維護(hù)； 5、引進(jìn)新HR系統(tǒng)考勤模塊的主導(dǎo)&跟進(jìn)，協(xié)助新HR系統(tǒng)薪資模塊跟進(jìn)（SmoothHR--遠(yuǎn)綠不適用工廠端，引進(jìn)正在自主開(kāi)發(fā)的HR系統(tǒng)）； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
金屬制品 | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
人力資源專員 | 所在部門： |
人力資源部 |
職位描述： |
1、 每日考勤異常處理； 2、 針對(duì)離職人員進(jìn)行離職面談，了解離職原因，并進(jìn)行挽留； 3、 離職手續(xù)辦理，并計(jì)算離職人員工時(shí)； 4、 勞動(dòng)合同續(xù)簽； 5、 人事檔案管理； 6、 每月小時(shí)工工時(shí)確認(rèn)，小時(shí)工工資計(jì)算； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 | ||
所屬行業(yè)： |
電子技術(shù)、半導(dǎo)體、集成電路 | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
人力資源專員 | 所在部門： |
人力資源部 |
職位描述： |
1、社保&公積金業(yè)務(wù)辦理，社保&公積金相關(guān)的投訴事宜處理； 2、人事檔案管理； 3、勞動(dòng)合同續(xù)簽； 3、各類政府補(bǔ)貼申請(qǐng)&跟進(jìn)； 4、職員試用期滿轉(zhuǎn)正跟進(jìn)； 5、離職辦理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 | ||
| 人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)豐富，吃苦耐勞，堅(jiān)守誠(chéng)信正真原則，勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力；勤于學(xué)習(xí)，具備廣泛的興趣。組織性、紀(jì)律性強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好。 |
專 業(yè)： |
人壽保險(xiǎn)知識(shí)學(xué)習(xí) | 獲得證書(shū)： |
保險(xiǎn)代理人從業(yè)資格證 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[10]年 |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
英語(yǔ) | 第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
一般 | 二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 |
其它特長(zhǎng)： |
1、精通國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)，英語(yǔ)一般； 2、對(duì)企業(yè)的ERP有一定的了解； 3、駕駛證C1； 4、計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)（能熟練地使用work、excel、PPT等辦公軟件）。 |
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