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姓 名： |
陳某某 | 政治面貌： |
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性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2009/6/30 |
身 高： |
160厘米 | 畢業(yè)院校： |
桂林旅游學(xué)院 |
體 重： |
公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
食品類,飯館/酒店/餐飲管理 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
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出生日期： |
1987/6/23 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
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工作地點： |
貴港市 | 月薪要求： |
[3500]RMB |
意向職位： |
行政/后勤,行政／人事 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
建筑 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政助理 | 所在部門： |
人事行政部 |
職位描述： |
1、公司考勤管理（制作公司員工月度考勤，并錄入考勤系統(tǒng)）。 2、勞動人事辦理（負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂；更新勞動合同臺賬；員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等人事手續(xù)流程辦理；建立、維護(hù)人事檔案及錄入電腦存檔）。 3、管理工作相關(guān)文檔，確保文檔無丟失、管理有序。 4、協(xié)助組織團(tuán)建活動，策劃員工生日會活動，傳遞公司祝福。 5、負(fù)責(zé)招聘工作（發(fā)布招聘信息、面試接待、落實跟蹤面試人員情況、對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估，做好后續(xù)錄用工作） 6、組織新員工入職培訓(xùn)，讓員工快速了解公司企業(yè)文化、福利待遇等，盡快融入企業(yè)，開展工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
服務(wù)業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
工程助理 | 所在部門： |
工程部 |
職位描述： |
1、協(xié)助總工程師處理工程部的總體工作，并協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關(guān)系；2、核算、統(tǒng)計酒店每月的能耗數(shù)據(jù)（水、電、柴油、天然氣等）；3、負(fù)責(zé)各類文件的起草、上報簽批、監(jiān)督執(zhí)行工作；4、負(fù)責(zé)編制工程部每年、每月的工作總結(jié)及工作計劃；5、部門員工的各類考勤管理；6、負(fù)責(zé)部門會議的組織及會議記錄的整理；7、協(xié)助總工程師編制酒店的年度能源及維修費(fèi)用預(yù)算工作，其中已獨立完成兩年的年度預(yù)算工作 | ||
| 本人性格開朗，樂于與人溝通，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有計劃性，有時間和效率觀念；責(zé)任心強(qiáng)、獨立工作能力較強(qiáng)，能夠吃苦耐勞 |
人才類型： |
相關(guān)經(jīng)驗： |
[]年 | |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計算機(jī)能力： |
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其它特長： |
熟悉電腦軟件操作 | ||
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