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姓 名： |
文某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2016/7/1 |
身 高： |
162厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
體 重： |
公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
物資管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港市 |
出生日期： |
1995/8/25 | 目前所在地： |
廣西貴港shi |
婚姻狀況： |
未婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
一個(gè)星期 |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港市 | 月薪要求： |
[]RMB |
意向職位： |
營運(yùn)專員 區(qū)域經(jīng)理 銷售主管 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
汽車配件 | 公司性質(zhì)： |
集體企業(yè) |
職位名稱： |
采購 | 所在部門： |
采購部 |
職位描述： |
工作內(nèi)容：日常對(duì)接品類供應(yīng)商15家+，品類SKU800+，負(fù)責(zé)汽車易損件濾清器品類采購。 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，開發(fā)新供應(yīng)商，每季度根據(jù)供應(yīng)商生產(chǎn)規(guī)模，交貨時(shí)效，價(jià)格力度、交貨質(zhì)量，賬期、售后異常情況等評(píng)審優(yōu)劣供應(yīng)商。 2.不斷進(jìn)行新老供應(yīng)商產(chǎn)品的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、招標(biāo)、合同返利談判，賬期縮短等行為落地，達(dá)成采購降本。 3.根據(jù)歷史銷售數(shù)據(jù)、市場需求、大型促銷活動(dòng)、當(dāng)前庫存數(shù)量進(jìn)行數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)分析，定期下達(dá)采購訂單，跟進(jìn)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度，積極溝通備貨，合理安排回貨。 4.關(guān)注并定期整理分析銷售數(shù)據(jù)，對(duì)庫存監(jiān)控，制定年度季度月度合理的采購預(yù)算，月初與供應(yīng)商對(duì)賬，按期上交財(cái)務(wù)部本月付款預(yù)算，并跟進(jìn)貨款付款進(jìn)度。 5.不斷進(jìn)行品類結(jié)構(gòu)的完善，定期更新迭代，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，按照開發(fā)轉(zhuǎn)交計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品價(jià)格談判，訂單下達(dá)，生產(chǎn)跟進(jìn)，回貨上架銷售。 6.定期對(duì)商品缺貨，滯銷產(chǎn)品，售后反饋以及問題產(chǎn)品登記跟進(jìn)處理，處理交貨的異常問題和品質(zhì)退貨，進(jìn)行分析報(bào)表輸出并反饋建議，規(guī)避異常情況的反復(fù)發(fā)生。 | ||
所屬行業(yè)： |
貿(mào)易 | 公司性質(zhì)： |
集體企業(yè) |
職位名稱： |
采購 | 所在部門： |
商品部 |
職位描述： |
1、負(fù)責(zé)對(duì)接10家+廠商新品引進(jìn)、促銷活動(dòng)、合同、賬期、費(fèi)用談判。 2、根據(jù)與廠商約定好的新品、促銷等費(fèi)用，收集核銷所需資料，提交供應(yīng)商，并準(zhǔn)時(shí)無誤的核銷費(fèi)用。 3、新商品信息的收集，并核對(duì)無誤、走內(nèi)部審批流程、ERP用友信息準(zhǔn)確建檔。 4、每日到貨情況的跟蹤、異常情況的處理。 5、每月供應(yīng)商發(fā)票的跟蹤及到票情況的回復(fù)，以及發(fā)票異常情況的處理和跟進(jìn)。 6、制定每月采購預(yù)算和付款計(jì)劃 7、商品庫存的篩查、過允商品的處理、即將過允商品和滯銷商品緊急發(fā)布告知、與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)處理并跟進(jìn)處理的進(jìn)度和結(jié)果。 部門：商品部 | ||
所屬行業(yè)： |
商超 | 公司性質(zhì)： |
集體企業(yè) |
職位名稱： |
門店經(jīng)理 | 所在部門： |
營業(yè)部 |
職位描述： |
工作描述： 上海統(tǒng)超便利隸屬統(tǒng)一集團(tuán)，擁有全球最大便利店7-11在上海浙江的經(jīng)營權(quán)，15年8月進(jìn)入公司實(shí)習(xí)期一年，在一年中進(jìn)行了階梯式的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了門店店員-店值班-儲(chǔ)備店長-店經(jīng)理的晉升，擔(dān)任了新開門店兩年的店經(jīng)理職位，實(shí)現(xiàn)了新開門店首月正凈利，并連續(xù)三個(gè)月凈利的目標(biāo)。在職期間門店無客訴、無過期品、衛(wèi)生抽查合格、盤損率低，也為公司輸送了三位儲(chǔ)備店長。 1、管理門市日常工作，保證門市日常運(yùn)營。 2、執(zhí)行營業(yè)部門下達(dá)的工作任務(wù)，全盤規(guī)劃門市的檔期活動(dòng)，并全力達(dá)成目標(biāo)。 3、 負(fù)責(zé)門市人員的培訓(xùn)教育和晉升考核。 4.、門市商品品質(zhì)與庫存的控管，門市損益分析和耗材控管。 5、 管理門市的固定資產(chǎn)，機(jī)器設(shè)備，故障緊急報(bào)修。 6、 門市各項(xiàng)KPI指標(biāo)的改善與跟進(jìn)措施。 7.、每周周報(bào)、每月月報(bào)等行政工作。 | ||
| 溝通協(xié)調(diào)能力： 1.具備良好的語言表達(dá)力，工作中復(fù)雜情況的分析、判斷、決策力較強(qiáng)。 2.內(nèi)外部協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、市場、倉儲(chǔ)、供應(yīng)商、售后客服、財(cái)務(wù)等跨部門溝通。 營運(yùn)規(guī)劃能力： 1.具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，根據(jù)市場的需求以及公司的要求，規(guī)劃各階段的工作重心，具備時(shí)間把控和質(zhì)量把控、項(xiàng)目落地統(tǒng)籌能力。 2.制定供應(yīng)商的管理制度和流程化建設(shè)，監(jiān)督制度和流程實(shí)施情況，合理采用內(nèi)外部人員的建議，不斷改善流程，使工作更為高效透明。 數(shù)據(jù)分析能力： 1.根據(jù)歷史銷售數(shù)據(jù)、市場需求、大型促銷活動(dòng)、當(dāng)前庫存數(shù)量進(jìn)行數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)分析，進(jìn)行采購計(jì)劃預(yù)測(cè)輸出。 2.根據(jù)商品周轉(zhuǎn)率、采購金額、毛利率，降本率，以及對(duì)于異常情況分析和規(guī)避建議定期輸出年報(bào)、半年度報(bào)表、月報(bào)和周報(bào)。 綜合素質(zhì)： 1.性格沉穩(wěn)冷靜有韌性，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，注重拓寬認(rèn)知，深耕專業(yè)，不畏新事物，適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意接受新的挑戰(zhàn)。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[7]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計(jì)算機(jī)能力： |
優(yōu)秀 |
其它特長： |
1.c1駕駛證，熟練試用erp、sap系統(tǒng)。 2.會(huì)數(shù)據(jù)分析，文檔編輯，表格制作，制作PPT。 3.愛好跑步，跳操和帕梅拉，是個(gè)劉畊宏女孩。 | ||
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