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熱門關鍵詞：設計  服務  通訊  文職  管理  市場  房地產(chǎn)
姓    名：
 陳某某
政治面貌：
性    別：
 女
文化程度：
 大學本科
民    族：
 漢族
畢業(yè)日期：
 2008/6/30
身    高：
 168厘米
畢業(yè)院校：
 江西南昌理工學院
體    重：
 公斤
所學專業(yè)：
 管理類,工商管理
身份證號：
 888888888888888888
戶口所在地：
出生日期：
 1985/8/4
目前所在地：
婚姻狀況：
現(xiàn)工作職位：
求職意向收起
求職類型：
 全職
到職時間：
工作地點：
 貴港
月薪要求：
 面議
意向職位：
 行政/后勤,行政／人事  
其他要求：
工作經(jīng)驗收起
◆ 廣西鴻寶旭建筑勞務有限公司（2017.6-2022.7）
所屬行業(yè)：
 建筑
公司性質(zhì)：
 民營企業(yè)
職位名稱：
 人事行政主管
所在部門：
 人事部
職位描述：
 1、根據(jù)公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略目標規(guī)劃和實際情況擬定人力和行政部門規(guī)劃； 2、建立健全公司的人力資源體系，全面負責人力規(guī)劃、組織架構(gòu)建立、人員招募、培訓制度實施與評價、績效考核制定與管理、薪酬福利管理、勞動關系管理； 3、建立人力相關制度（包括招聘、培訓、績效、薪酬以及員工發(fā)展等制度建設）及行政綜合管理制度； 4、定期分析盤點公司人力資源現(xiàn)狀以及人力成本，制定改善計劃； 5、做好團隊建設及企業(yè)文化建設，有效預防及妥善處理員工勞動爭議； 6、監(jiān)控管理員工入離職手續(xù)的辦理、檔案及勞動合同管理； 7、維護日常社會團體或?qū)訂挝煌鶃黻P系。
◆ 瀘州老窖博大酒業(yè)營銷有限公司廣西辦事處（2014.3-2017.3）
所屬行業(yè)：
 快消品
公司性質(zhì)：
 國有企業(yè)
職位名稱：
 人力主管
所在部門：
 人力資源部
職位描述：
 全面負責人力資源6大模塊工作，具體如下: 1、人力資源規(guī)劃： 根據(jù)總部的戰(zhàn)略要求并結(jié)合片區(qū)市場運營情況，配合片區(qū)總經(jīng)理按照人崗匹配的原理規(guī)劃年度人員編制預算，組建人員架構(gòu)，并制定片區(qū)人員相關制度和流程，擬寫各崗位說明書； 2、招聘與配置： 開發(fā)各類招聘渠道，落實人員招聘，并做招聘分析； 3、培訓和開發(fā)： 結(jié)合片區(qū)人員培訓需求，匯編年度培訓體系，開發(fā)培訓課程，按計劃推進培訓項目，同時注重建立培訓檔案和整理效果評估，不定期組織新員工入職培訓、系統(tǒng)操作培訓、業(yè)務培訓等； 4、績效管理： 按照不同崗位制定不同的績效考核方案，并在公司人資系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)落實KPI工作項錄入、反饋等工作，按時完成季度績效考核測算、系統(tǒng)方案提報工作，同時實時開展績效溝通，反饋上報； 5、薪酬福利管理： 根據(jù)總部的薪酬體系，結(jié)合片區(qū)業(yè)務人員情況，調(diào)整薪酬等級架構(gòu)，并按時制作工資表，提報工資發(fā)放流程； 6、勞動關系： 按時完成勞動合同的簽訂和續(xù)簽工作，及時做離職面談，避免勞動糾紛；完善片區(qū)員工關系管理，建立員工關愛小基金，加強員工歸屬感；
◆ 廣西同澤工程項目管理股份有限公司（2013.1-2014.2）
所屬行業(yè)：
 建筑
公司性質(zhì)：
 民營企業(yè)
職位名稱：
 人事專員
所在部門：
 人事部
職位描述：
 人事工作： 1、負責員工的招聘和新員工入職培訓； 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理； 3、負責員工社保的辦理（市社保和區(qū)社保）； 4、負責員工人事檔案的分類、存檔、更新和員工勞動合同的簽訂； 5、負責員工的考勤記錄，并匯總分析； 6、各部門月度績效考核的跟進執(zhí)行并分析，出現(xiàn)差異時上報做出相應的調(diào)整； 7、負責編制年度培訓計劃和部門年度費用預算； 8、負責組建公司的企業(yè)文化，如年會的策劃安排、組織員工日常的戶外和內(nèi)部活動（包括年度員工旅游計劃、體育比賽、技能大賽、生日會）等； 9、負責下屬分部和分公司的日常檢查監(jiān)督工作，如員工的入離職動態(tài)、檔案管理、社保購買情況、勞動合同是否簽訂、辦公場所是否符合要求、專業(yè)技術人員配備是否齊全。
◆ 湖南貴之步工貿(mào)有限公司廣西分公司（2008.9-2012.12）
所屬行業(yè)：
 零售
公司性質(zhì)：
 民營企業(yè)
職位名稱：
 人事行政專員
所在部門：
 人事行政部
職位描述：
 1、負責公司重要文件的管理（包括公司資質(zhì)證照、勞動合同、租賃合同、重要函件等）和公司證照的年審、更換等； 2、負責月度、年度行政費用的預算和申請； 3、負責各費用的繳交與核銷； 4、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品和辦公用品的申請匯總、審核、購買和發(fā)放工作； 5、負責固定資產(chǎn)的季度盤點工作，實行嚴格監(jiān)督原則，建立電子信息庫，對固定資產(chǎn)的維護、折舊、維修、報廢、調(diào)配等情況做到賬目清晰； 6、負責員工活動、管理層會議及公司各種大型活動的策劃、安排、落實； 7、負責員工工作服的管理（采版、分發(fā)、維護、調(diào)配、回收、銷毀等） 8、其他日常行政工作。 兼銷售類工作： 負責每月銷售輔料用品、陳列用品、推廣用品等的匯總申請、上報審批，并給予合理下發(fā)，不定期地對這些用品進行抽盤，做到嚴格監(jiān)督檢查，總結(jié)使用情況，及時做入臺帳更新。
自我評價收起
本人有10多年人力資源、行政工作經(jīng)驗，曾供職于建筑、快消品、零售行業(yè)，做事沉穩(wěn)細心，愿與企業(yè)共同發(fā)展成長！
教育/培訓經(jīng)歷收起
◆ 廣西深遠（2011）
專   業(yè)：
 國家人力資源管理師
獲得證書：
 國家人力資源管理師三級
特長收起
人才類型：
相關經(jīng)驗：
 []年
外語語種：
第二外語：
外語水平：
二外水平：
普通話程度：
計算機能力：
其它特長：
 瑜伽，閱讀
聯(lián)系方式收起
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