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姓 名： |
李某某 | 政治面貌： |
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性 別： |
女 | 文化程度： |
大專(zhuān) |
民 族： |
畢業(yè)日期： |
2011/7/1 | |
身 高： |
厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
體 重： |
公斤 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
管理類(lèi),人事勞動(dòng)管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶(hù)口所在地： |
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出生日期： |
1988/10/21 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類(lèi)型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
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工作地點(diǎn)： |
貴港 | 月薪要求： |
[4500]RMB |
意向職位： |
人力資源類(lèi),人力資源專(zhuān)員／助理 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
燈頭燈座 | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱(chēng)： |
人事專(zhuān)員 | 所在部門(mén)： |
人力資源發(fā)展中心 |
職位描述： |
人事工作： 1、辦理異地、轉(zhuǎn)正、薪資調(diào)整等手續(xù)辦理 2、開(kāi)發(fā)釘釘系統(tǒng)并在使用過(guò)程中提出改善系統(tǒng)的建議，提高了系統(tǒng)的使用效率，同時(shí)不斷開(kāi)發(fā)新功能 3、員工考勤：保證每月4號(hào)前考勤報(bào)表并處理異�？记� 4、員工年假核算 5、勞動(dòng)合同續(xù)簽、終止、簽訂返聘人員協(xié)議 6、協(xié)助部門(mén)做招聘工作 社保、公積金、意外險(xiǎn)、工傷 1、辦理社保業(yè)務(wù)（增減、批量辦理社�？ā⑸蛸N申請(qǐng)、每月社保費(fèi)用分?jǐn)�、養(yǎng)老退休補(bǔ)繳業(yè)務(wù)等等社保事項(xiàng)的疑問(wèn)及處理） 2、辦理公積金業(yè)務(wù)（增減、辦理公積金對(duì)賬本、每月公積金費(fèi)用分?jǐn)偟鹊绕渌麊?wèn)題處理） 3、工傷認(rèn)定、待遇申請(qǐng)、以及評(píng)殘 4、對(duì)于入職期間未參保員工商業(yè)保險(xiǎn)的增減 薪資工作： 1、督促并收集工資相關(guān)數(shù)據(jù)資料、審核提成、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)、扣款等 2、核算月度薪資，處理薪資發(fā)放過(guò)程中異常問(wèn)題，包括漏發(fā)、補(bǔ)發(fā)等 3、結(jié)合公司薪酬福利相關(guān)制度與員工對(duì)薪資的疑問(wèn)并及時(shí)處理 4、次月工資預(yù)算表 5、部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算表 6、辦公區(qū)域費(fèi)用分?jǐn)?其他工作： 1、每年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申請(qǐng)，為公司申請(qǐng)一筆費(fèi)用 2、針對(duì)疫情期間湖北戶(hù)籍人員補(bǔ)貼 3、應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼 4、及時(shí)關(guān)注政府出臺(tái)出政策，以便為公司申請(qǐng)更多福利 | ||
所屬行業(yè)： |
半導(dǎo)體 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱(chēng)： |
人資專(zhuān)員 | 所在部門(mén)： |
人事行政部 |
職位描述： |
1、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作 2、完善部門(mén)人才庫(kù)，并對(duì)資源進(jìn)行整合 3、員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除工作 4、員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金結(jié)算 5、新員工入職培訓(xùn)工作 6、團(tuán)建安排以及組織 | ||
所屬行業(yè)： |
餐飲 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱(chēng)： |
人事行政專(zhuān)員 | 所在部門(mén)： |
人事行政部 |
職位描述： |
1、對(duì)外相關(guān)工作協(xié)調(diào)、本公司各部門(mén)協(xié)調(diào)行政各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌安排 2、核算員工薪資，完善公司人員檔案，管理信息資料及月度人事報(bào)表 3、負(fù)責(zé)公司辦理新員工錄用，調(diào)動(dòng)，提升，離職等審批工作 4、撰寫(xiě)報(bào)告以及通告 5、制定各部門(mén)考核試卷并月度對(duì)各部門(mén)人員進(jìn)行月度考核 6、根據(jù)各部門(mén)人力需求，協(xié)助為公司招聘各種所需人才 7、協(xié)助新員工的入職培訓(xùn)相關(guān)工作 | ||
所屬行業(yè)： |
汽車(chē) | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱(chēng)： |
人事行政主管 | 所在部門(mén)： |
行政部 |
職位描述： |
1、公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建 設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新； 3、負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì) 劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、負(fù)責(zé)員工薪資核算; 6、負(fù)責(zé)員工考勤核算； 7、員工五險(xiǎn)相關(guān)工作； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)行政后勤工作以及協(xié)調(diào)事宜。 | ||
專(zhuān) 業(yè)： |
獲得證書(shū)： |
企業(yè)人力資源管理三級(jí)證書(shū) |
人才類(lèi)型： |
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[]年 | |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
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其它特長(zhǎng)： |
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