|
|
姓 名: |
曾某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌: |
黨員 |
性 別: |
女 | 文化程度: |
大專 |
民 族: |
漢族 | 畢業(yè)日期: |
2015/7/30 |
身 高: |
155厘米 | 畢業(yè)院校: |
東北財經大學 |
體 重: |
45公斤 | 所學專業(yè): |
人事勞動管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
廣西貴港 |
出生日期: |
1986/8/20 | 目前所在地: |
廣西貴港 |
婚姻狀況: |
已婚 | 現工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
一個星期 |
工作地點: |
廣西貴港 | 月薪要求: |
面議 |
意向職位: |
行政/人事 行政/人事 | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
家具 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事行政主管 | 所在部門: |
人力中心 |
職位描述: |
1.負責制定本部門年度經營計劃及預算; 2.負責編制公司人事、行政管理制度; 3.負責收集各部門招聘需求,制定招聘方案并實施; 4.負責培訓體系的搭建和維護及培訓計劃的跟進和落實。 5.負責做好公司人員定編定崗工作,確保公司人力資源供需平衡; 6.負責各類活動、旅游、年會等方案制定及審核實施工作; 7.主導6s項目的推行、監(jiān)督檢查、整改跟蹤、評比與匯總工作; 8.負責工傷人員的工傷申請認定、鑒定申報及各類工傷費用的結算,工傷傷殘賠付談判仲裁; 9.負責公司級會議的組織、會議紀錄、決議跟蹤; 10.負責公司各部門工作計劃的跟進及監(jiān)督; 11.負責宿舍、食堂、車輛的監(jiān)督管理。 |
所屬行業(yè): |
閥門 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事行政經理 | 所在部門: |
行政人事部 |
職位描述: |
1、制定公司及本部門年度經營計劃及費用預算,分解形成月度計劃并實施; 2、編制及修訂公司人力資源、行政管理制度并監(jiān)督實施; 3、負責公司各部門人員定崗定編、結合公司人員編制及各部門人員需求組織招聘工作(校招、獵頭、網絡、現場); 4、負責培訓管理、內部講師管理、組織新員工培訓、根據各部門需求進行內培和外培工作。 5、考核指標的提取及權重的確定、組織公司管理人員績效考評、本部門員工績效考評以及績效面談。 6、負責各類團建活動、旅游、年會等方案制定及審核實施工作; 7、主導6s項目的推行、監(jiān)督檢查、整改跟蹤、評比與匯總工作; 8、負責公司級會議的組織、會議紀錄、決議跟蹤; 9、負責公司各部門工作計劃的跟進及監(jiān)督; 10、負責宿舍、食堂、車輛的監(jiān)督管理。 11、公司OA系統的規(guī)劃、上線、實施及維護。 12、公司商標專利的申請、管理; |
所屬行業(yè): |
暖通 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事行政經理 | 所在部門: |
管理部 |
職位描述: |
1.制定本部門年度工作計劃,分解形成月度計劃并實施; 2.編制及修訂公司人力資源、行政管理等規(guī)章制度并監(jiān)督實施; 3.負責公司各部門人員定崗定編、結合公司人員編制及各部門人員需求組織招聘工作; 4.負責培訓管理工作,開展新員工培訓,并根據各部門需求進行內培和外培工作; 5.績效考核指標的提取及權重的確定、組織公司管理人員績效考評; 6.每月公司周例會、月度經營例會組織工作; 7.負責各類團建活動、旅游、年會等方案制定及審核; 8.辦公用品、衛(wèi)生、安全、現場6S、員工日常管理; 9.負責各部門工作計劃的收集、跟進及監(jiān)督; |
1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,較強的組織、協調溝通能力。 |
人才類型: |
普通求職 | 相關經驗: |
[15]年 |
外語語種: |
第二外語: |
||
外語水平: |
二外水平: |
||
普通話程度: |
標準 | 計算機能力: |
良好 |
其它特長: |
1.熟悉人力資源、行政辦公管理、6S推行、工傷事故和勞動爭議處理熟悉勞動法規(guī)并具有較好的文字能力。 2.OA系統上線及推行(實現內部公文、請示、各種審批事項等流轉自動化,無紙化辦公)。 |
您還未登錄或還未交費!所以不能查看個人聯系信息!服務熱線:0775-4256369 會員請 登錄! 非會員請 注冊企業(yè)會員或交費! |
|
簡歷手機二維碼 | |
![]() |