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姓 名: |
周某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌: |
群眾 |
性 別: |
男 | 文化程度: |
大學本科 |
民 族: |
漢族 | 畢業(yè)日期: |
2016/7/1 |
身 高: |
165厘米 | 畢業(yè)院校: |
廣西科技大學 |
體 重: |
65公斤 | 所學專業(yè): |
人事勞動管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
廣西玉林市 |
出生日期: |
1990/10/13 | 目前所在地: |
廣西貴港市 |
婚姻狀況: |
未婚 | 現(xiàn)工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
一個月 |
工作地點: |
廣西貴港市 | 月薪要求: |
面議 |
意向職位: |
行政/人事 行政/人事 | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
服務 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事專員 | 所在部門: |
人事 |
職位描述: |
1、負責招聘相關工作,維護招聘渠道,保證滿編率達到90%以上; 2、建立、維護人事檔案,辦理員工入離職、調動、晉升等人事異動相關手續(xù); 3、負責新員工的入職培訓工作,新人入職培訓率達到95%以上,跟進新人試用期的工作狀態(tài),協(xié)助開展員工后續(xù)在職培訓工作; 4、負責考勤相關工作,維護考勤系統(tǒng),每月5號按時提交考勤核算工資,保證每月考勤零失誤; 5、跟進績效推進情況,按時收集統(tǒng)計相關績效數(shù)據(jù),每月6號按時提交績效考核表; 6、負責辦理員工社保增減手續(xù)、基數(shù)申報等相關工作,保證每月社保按時繳納; 7、其他人事日常工作,處理OA人事類表單,提交每日、每月的常規(guī)回報報表; 8、協(xié)助組織員工各項活動,每月聚餐、員工大會、戶外活動等; 9、完成上級安排的其他工作。 |
所屬行業(yè): |
電子技術 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
招聘專員 | 所在部門: |
人事部 |
職位描述: |
1、負責制定招聘計劃,維護招聘渠道,參加各種招聘會,現(xiàn)場招聘,下鄉(xiāng)招聘,人才市場招聘會、校園招聘會等; 2、負責組織、安排求職人員的面試工作,負責對應聘者的初步刷選面試及安排其他崗位的復試工作; 3、負責招聘相關數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計和分析,按時回報每日、每月的相關招聘報表報告,招聘、離職、分配、流失率報告,月度總結報告; 4、負責辦理離職員工離職手續(xù),離職面談,優(yōu)化招聘工作,降低員工流失率; 5、協(xié)助開展培訓工作,新人入職培訓,儲干培訓、基層管理人員培訓; 6、完成上級安排的其他工作。 |
所屬行業(yè): |
冶金 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事專員 | 所在部門: |
企劃與人力資源部 |
職位描述: |
1、負責人員招聘工作,根據(jù)用人部門提出的用人需求、公司定編定員,擬定招聘計劃開展招聘工作,篩選簡歷及電話邀約,組織協(xié)調面試工作; 2、負責招聘渠道的管理,對現(xiàn)有招聘渠道進行維護,根據(jù)招聘工作需要開發(fā)新的招聘渠道,負責維護和更新各個渠道的招聘內容; 3、負責員工異動關系管理工作,辦理員工入職、離職、調動各項手續(xù),保證手續(xù)、資料合法、齊全; 4、負責按公司定編定員審核各單位在崗人數(shù)及完成月度人力資源簡報; 5、負責勞動合同管理工作,做好員工勞動合同的簽訂、變更、解除工作; 6、負責勞保用品發(fā)放管理工作,審核各單位的勞保申請,跟蹤勞保用品的使用情況; 7、負責各廠重點崗位應知應會的抽考工作,配合部門完成各單位職責細化量化、一級考核一級工作開展情況及干部履職情況的檢查、考核。 |
所屬行業(yè): |
冶金 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
考核專員 | 所在部門: |
企劃與人力資源部 |
職位描述: |
1、負責公司考勤異常核實考核工作; 2、負責員工請休假審核及匯總,加班報備審核工作; 3、負責學歷/職稱/技能等級證書/技術職務補貼的審核發(fā)放工作; 4、負責匯總機關管理部門考核明細工作; 5、負責機關部(室)的工資核算工作; 6、負責總裁布置工作完成情況跟蹤工作; 7、負責分組干部的履職檢查、考核工作 |
所屬行業(yè): |
冶金 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
培訓專員 | 所在部門: |
企劃與人力資源部 |
職位描述: |
1、負責公司特種作業(yè)證的辦理工作; 2、負責公司特種設備證件的辦理工作; 3、負責組織開展職業(yè)技能等級鑒定工作; 4、負責組織工程系列職稱評審工作; 5、組織組織外派培訓工作; 6、負責企聯(lián)培訓學校日常管理及年審工作; 7、負責分組的干部履職檢查、考核; 8、負責分組干部考評數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考評結果統(tǒng)計工作。 |
所屬行業(yè): |
冶金 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
社保專員 | 所在部門: |
企劃與人力資源部 |
職位描述: |
1、負責各單位三險一金的申報、繳費工作; 2、負責員工工齡補貼及年休假統(tǒng)計工作; 3、負責每月員工三險一金代扣統(tǒng)計工作; 4、負責員工生育保險報銷申報工作; 5、負責工傷認定申請、工傷醫(yī)療費用報銷、勞動能力鑒定工作; 6、負責公司團體意外險辦理工作; 7、負責員工退休辦理工作; 8、負責勞保申領審核工作; 9、負責勞動合同續(xù)簽工作; 10、負責員工人事檔案管理工作; 11、負責分組的干部履職檢查、考核; 12、負責分組干部考評數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考評結果統(tǒng)計工作。 |
畢業(yè)于廣西科技大學管理學院人力資源管理專業(yè),工作以來一直從事招聘、培訓、薪酬考核、社保方面的工作,由于晉升空間有限,有機會希望換個有晉升空間的平臺發(fā)展。 |
人才類型: |
普通求職 | 相關經(jīng)驗: |
[9]年 |
外語語種: |
英語 | 第二外語: |
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外語水平: |
良好 | 二外水平: |
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普通話程度: |
標準 | 計算機能力: |
優(yōu)秀 |
其它特長: |
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