廣西貴港永達投資有限公司
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- 招聘職位
- 單位簡介
| 職位名稱：運營管理總監(jiān) 截止時間：2026/12/30 更新時間：2025/10/11 15:54:40 | |
| 招聘崗位：運營管理 | 招聘類別：全職 |
| 招聘人數(shù)：[1]人 | 招聘部門：運營管理 |
| 性別要求：不限 | 工作經(jīng)驗：[5]年以上 |
| 學歷要求：大專 | 年齡要求：35 ～ 55 |
| 專業(yè)要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區(qū)：廣西 貴港市 | 提供月薪：[8000～20000]元 |
| 發(fā)布時間：2025-10-11 | 公司福利： |
要求與待遇：商業(yè)廣場超市運營總監(jiān)主要負責運營策略制定與執(zhí)行、團隊管理、銷售業(yè)績提升、供應商關(guān)系維護及顧客滿意度提升等核心職責，涵蓋商品組合、團隊激勵、供應鏈優(yōu)化等具體工作。待遇：年收入8萬-20萬，成為公司核心的合伙人，享受每年的利潤比例分紅 一、運營策略制定與執(zhí)行 1、 制定和實施超市的整體運營策略，包括商品組合、陳列和促銷活動。 2、 確保運營策略符合市場需求和公司目標，提升市場競爭力。 3、 分析市場動態(tài)和競爭對手，提出創(chuàng)新策略。 4、 定期評估運營績效，及時調(diào)整策略以確保目標達成。 二、團隊管理 1、 管理超市運營團隊，包括招聘、培訓和考核。 2、 提高團隊工作效率和服務質(zhì)量。 3、 具備優(yōu)秀的團隊領導能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 4、 激勵團隊達成目標，提升團隊整體效能。 三、銷售業(yè)績提升 1、 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢和顧客需求。 2、 及時調(diào)整運營策略以提升銷售業(yè)績。 3、 制定長期增長路徑，如拓店計劃和品牌升級。 四、供應商關(guān)系維護 1、 與供應商建立和維護良好合作關(guān)系。 2、確保商品供應的穩(wěn)定性和質(zhì)量。 3、 爭取更有利的采購條件和資源。 4、 推動業(yè)務合作和資源共享。 五、顧客滿意度提升 1、通過優(yōu)化商品組合、改善購物環(huán)境和提高服務質(zhì)量來提升顧客滿意度。 2、 吸引更多顧客，提高顧客忠誠度。 六、其他職責 1、 領導并推動跨部門協(xié)作，確保運營計劃的有效執(zhí)行。 2、 監(jiān)督門店日常運營，確保運營標準化和一致性。 4、 負責供應鏈管理和庫存控制，確保商品新鮮度和成本效益。 5、指導商品選品，增強市場競爭力。 | |
| 職位名稱：運營管理主管 截止時間：2026/12/30 更新時間：2025/10/11 15:54:31 | |
| 招聘崗位：運營管理 | 招聘類別：急聘 |
| 招聘人數(shù)：[10]人 | 招聘部門：運營管理 |
| 性別要求：不限 | 工作經(jīng)驗：[5]年以上 |
| 學歷要求：高中 | 年齡要求：30 ～ 50 |
| 專業(yè)要求：不限 | 外語要求：不限 |
| 普通話要求：不限 | 計算機能力：不限 |
| 工作地區(qū)：廣西 貴港市 | 提供月薪：[5000～12000]元 |
| 發(fā)布時間：2025-10-11 | 公司福利： |
要求與待遇：運營管理主管崗位職責待遇：年收入8萬-15萬，成為公司核心合伙人，享受每年的利潤分紅 一、崗位職責： 1、 負責完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，并完成運營指標； 2、 所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等； 3、 區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行； 4、 訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導購各項日常事務跟進與指引； 6、 及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息； 7、 協(xié)助完成上級布置的其它工作。 二、要求： 1、高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、3年以上零售消費品行業(yè)工作實習經(jīng)驗，有零售管理工作經(jīng)驗； 3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經(jīng)驗； 4、有創(chuàng)業(yè)精神！ 三、崗位職責： 1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實； 2、負責公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓工作。 3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。 4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案，并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。 5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。 6、監(jiān)督管理終端導購人員的銷售工作。 7、日常報表的匯總和上報。 8、導購人員的入離職手續(xù)辦理。 9、商場、門店終端信息的收集上報。 10、導購員的銷售指導工作。 四、任職要求： 1、高中以上學歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。 2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經(jīng)驗。 3、從事一年以上培訓或?qū)з徱痪�工作者優(yōu)先。 4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。 ------------------------------------------------- 五、工作職責： 1、全面負責整個生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團隊管理 2、制定團隊工作目標并進行分解,確保這些工作目標得到很好的執(zhí)行 3、與供應商一起調(diào)整促銷行動以提高銷售 4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的關(guān)系和合作，以引導顧客消費提升橫向銷售 5、 對供應商進行管理，制定相應管理體系 6、對自己所管轄的部門進行分協(xié)和監(jiān)控,設立提高銷售業(yè)績的行動計劃 7、監(jiān)控市場的走勢；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI 8、控制訂貨,補貨和業(yè)績執(zhí)行(毛利,費用等)的過程,使其與工作目標保持一致 9、應采購部的要求要支持及介入當?shù)厣唐返恼勁泻筒少?br> 10、指導、發(fā)展及激勵團隊，以確保團隊每一成員了解及履行自己的目標和職責 11、完成上級交辦的其他事項。 六、崗位要求： 1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先 2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗 3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業(yè)務操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法 4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解 5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢于擔當責任 6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計劃、組織及表達能力強 | |
基本資料
| 所屬行業(yè)： | 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊) |
|---|---|
| 公司性質(zhì)： | 民營企業(yè) |
| 員工人數(shù)： | 10人 |
| 成立日期： | 2025/10/10 |
| 注冊資金： | 100萬人民幣 |
公司簡介
廣西貴港永達投資有限公司招賢納士！
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